Einstellung zusätzlicher Lehrer

Steigerung der Attraktivität Thüringer Schulen für junge engagierte Lehrer, um somit den Lehrermangel zu beseitigen

Thüringer Gesetz über die Feststellung des Landeshaushaltsplans für die Haushaltsjahre 2016 und 2017 (Thüringer Haushaltsgesetz 2016/2017 –ThürHhG Einzelplan 04 - Thüringer Ministerium für Bildung, Jugend und Sport

Thüringer Landtag

Unsere Thüringer Schulen sind nicht mehr in der Lage den reibungslosen Schulbetrieb sicherzustellen. Es fehlen Lehrer in allen Schulformen. Erkrankte Lehrer können nicht mehr vertreten werden. Klassen werden zusammengelegt oder Stunden fallen massenhaft aus. Der Mangel an Fachlehrern führt zum Wegfall von Fächern. In Thüringen ausgebildete Lehrer werden in anderen Bundesländern angestellt und verbeamtet. Demgegenüber werden in Thüringen jungen Lehrern befristete Arbeitsverträge angeboten, welche zudem die Zeit der Sommerferien ausschließen.

Entgegen dem Stellenabbaukonzept der Thüringer Landesregierung aus dem Jahre 2005 ist die Anzahl der Lehrer wieder zu erhöhen. Die jährliche Einstellung von 500 Lehrern ist nicht ausreichend und deckt im keinem Fall den Bedarf. Die Lehrer sollen wieder Zeit zum Lehren haben und nicht nur eine „Kinderbetreuung“ durchführen. Wir fordern: Die Anpassung des Einzelplanes 04 für das Ministerium für Bildung, Jugend und Sport um die sofortige Einstellung von 2000 zusätzlichen Lehrern zu ermöglichen. Dieses entspricht ca. zwei Lehrern pro Schule. Die Besetzung aller zukünftig freiwerdenden Stellen. Die Förderung der Attraktivität für junge engagierte Lehrer, auch mit Kindern, durch annehmbare Arbeitsverträge. Eine Verbeamtung soll für bewährte Lehrer grundsätzlich möglich sein.

Ein förmlicher Rechtsbehelf oder ein Rechtsmittel ist nicht eröffnet.